Procacciatori per sponsors
Annunci suggeriti
Junior Sales Area Manager (Centro Sud Asia)
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per conto di una solida e strutturata realtà industriale, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adecco seleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per l’ Area Centro-Sud Asia. La risorsa inserita all'interno del team Sales risponderà a una figura Senior e seguirà un percorso iniziale di formazione e affiancamento sui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali. Successivamente, organizzerà e gestirà le proprie attività in autonomia, mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team. RESPONSABILITÀ Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia…), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. È prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attività da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o più lingue parlate nell’area del Centro-Sud Asia. Mobilità: Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso di validità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di interlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività commerciali costituirà un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l’ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all’indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Responsabilità RESPONSABILITÀ Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia…), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali.Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini.Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative.Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. È prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attività da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o più lingue parlate nell’area del Centro-Sud Asia. Mobilità: Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso di validità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di interlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività commerciali costituirà un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l’ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all’indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Skill e Professionalità REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o più lingue parlate nell’area del Centro-Sud Asia.Mobilità: Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso di validità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti.Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di interlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco.Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività commerciali costituirà un plus.Plus: Passione o spiccato interesse per l’ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all’indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Informazioni retributive DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all’indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta).Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.RAL: 26.000 € - 29.000 €.Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - 9:00).Orario di lavoro: Full Time.Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Vedi annuncio
RESPONSABILE PUNTO VENDITA
Manpower Valtellina cerca per realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), un/una: VICE DIRETTORE/DIRETTRICE DI PUNTO VENDITA La risorsa supporterà il Direttore del punto vendita nella gestione operativa, commerciale e organizzativa del negozio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e garantendo elevati standard di servizio alla clientela. Principali responsabilità: Affiancare il Direttore nella gestione quotidiana del punto vendita. Coordinare e supervisionare il personale di reparto, organizzando attività e turnazioni. Garantire il corretto allestimento degli spazi espositivi e il rispetto delle procedure aziendali. Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Supportare le attività di gestione degli ordini, delle giacenze e del magazzino. Assicurare elevati livelli di servizio e soddisfazione del cliente. Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita. Sostituire il Direttore in sua assenza, assumendone le responsabilità operative. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno della GDO o del retail strutturato. Buone competenze organizzative, propensione al lavoro in team e problem solving. Orientamento al cliente e ai risultati. Disponibilità a lavorare su turni (fascia oraria: 06.00-21.00); dal lunedì al sabato (domenica a rotazione). Offerta: Assunzione diretta Inquadramento: CCNL Commercio Retribuzione: R.A.L. range tra 27.000 € e 32.000 € (commisurata all'esperienza). Sede di lavoro: vicinanze Colico (LC) Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Vedi annuncio
Agente Vendite - Lecco
Verisure Italy S.R.L. Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone. Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco. Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure. Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Commerciale/Vendite
Vedi annuncio
Estimator
Mansione Hai un diploma tecnico ad indirizzo elettromeccanico? Hai voglia di crescere in un ruolo commerciale? Randstad Italia Spa, filiale di Oggiono, ricerca per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e realizzazione di gru e sistemi di sollevamento industriali, ricerchiamo un Inside Sales / Estimator da inserire all'interno del team commerciale. Con riporto diretto alla Responsabile del Team Inside Sales, la risorsa si occuperà di supportare il processo commerciale e la preparazione delle offerte tecnico-economiche. Responsabilità Nello specifico, le attività quotidiane svolte dalla figura ricercata sono: Analisi dei rapporti di intervento redatti dai tecnici per identificare attività correttive, opportunità di riparazione, manutenzione o ammodernamento; Elaborazione preventivi per interventi di riparazione, manutenzione, modernizzazione e per la vendita di componenti o attrezzature; Supporto tecnico-commerciale nella configurazione delle soluzioni, nella definizione dei prezzi e nella verifica della coerenza delle offerte con le politiche aziendali; Gestione delle richieste del cliente supportando le negoziazioni commerciali in merito a prezzi, contenuti dell'offerta e tempi di consegna. Competenze Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti: Formazione/Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettromeccanico; Conoscenza di competenze elettriche, capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici, e abilità nell'interpretare report tecnici per lo sviluppo di offerte; Esperienza pregressa nel supporto alle vendite (preferenziale, ma non essenziale, la posizione è aperta anche a profili senza esperienza pregressa); Conoscenza della lingua inglese (B2); Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con sistemi CRM/ERP; Orientamento al cliente e ai risultati, precisione, spiccata organizzazione, proattività, autonomia, problem solving e buone capacità comunicative e di lavoro in team. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 (con flessibilità oraria in ingresso e in uscita), con pausa pranzo di 60 minuti da fruire nella fascia oraria compresa tra le 12:30 e le 14:00. Contratto: 1 anno in contratto in somministrazione con prospettive potenziali di inserimento futuro diretto in azienda. RAL 31.000-35.000€ in base al livello di esperienza tecnica. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Vedi annuncio
Hr Sales Account
Atempo, realtà solida con più di vent'anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, ricerca di un/a HR Sales Account per il potenziamento della propria filiale di Oggiono (LC). Siamo alla ricerca di un profilo intraprendente, caratterizzato da una spiccata attitudine commerciale e dal desiderio di fare la differenza nel mercato del lavoro sul territorio di Lecco e provincia, costruendo relazioni di valore con le aziende. Cosa farai concretamente? Entrerai a far parte del nostro team commerciale, a diretto riporto del Responsabile di Area, e ti occuperai di: ? Sviluppare il business: individuare e acquisire nuovi clienti conducendo attività proattive con strumenti aziendali efficaci e strategici. ? Gestire i clienti attivi: consolidare le relazioni con i clienti, diventando il loro consulente di fiducia. ? Creare soluzioni su misura: elaborare proposte commerciali personalizzate e gestire le trattative per costruire rapporti di successo. ? Monitorare i risultati: analizzare i risultati per pianificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità. Il profilo che cerchiamo Desideriamo incontrare persone dinamiche in possesso di: ? Esperienza: almeno un anno nel settore commerciale, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o servizi in ambito HR. ? Network: buona conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale di Lecco e provincia. ? Competenze trasversali: doti comunicative brillanti, attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al risultato. ? Competenze digitali: buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali. ? Mobilità: disponibilità a spostarsi sul territorio di Lecco e provincia (patente B). Cosa ti offriamo (Perché sceglierci?) In Atempo non offriamo solo un lavoro, ma un percorso di crescita: ? Sicurezza e futuro: contratto finalizzato all'inserimento stabile con H011 CCNL Commercio (14 mensilità). ? Retribuzione e incentivi: RAL 25.000 € – 30.000 €, commisurata all'esperienza e integrata da un sistema premiante altamente incentivante, basato su obiettivi chiari, raggiungibili e trasparenti. Buono pasto giornaliero da 8 €. ? Strumenti di lavoro: auto aziendale (uso promiscuo), notebook e smartphone. ? Flessibilità e benessere: crediamo nel lavoro per obiettivi. Al raggiungimento di traguardi prefissati, avrai accesso allo Smart Working, per favorire un ottimale equilibrio tra vita privata e professionale. ? Sviluppo delle competenze: programma di onboarding strutturato, con affiancamento costante e percorsi di specializzazione continua. ? Ambiente: entrerai in una realtà solida, affidabile e dinamica, dove trasparenza e affidabilità sono valori cardine. Sede di lavoro: Oggiono (LC). Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art. 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Atempo valorizza la diversità e si impegna a costruire un ambiente inclusivo. Tutte le candidature saranno considerate indipendentemente da genere, età, origine, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali. Prendi visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
Vedi annuncio
TECNICO PREVENTIVISTA
STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Cantù, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: TECNICO PREVENTIVISTA La risorsa dovrà avere una conoscenza dei processi tipici di una carpenteria con predisposizione alla gestione dei clienti per riuscire a interpretare le loro necessità tecniche Le principali attività: - Comprendere ed analizzare le richieste dei clienti - Richiedere la documentazione necessaria per valutare soluzioni preliminari e fattibilità tecnica in collaborazione con gli altri reparti aziendali - Preparare ed inviare offerte commerciale, seguendo e monitorando il feedback del cliente Requisiti: - Pregressa esperienza nella mansione maturata preferibilmente in contesti metalmeccanici - Gradito diploma in ambito tecnico o Laurea - Conoscenza del disegno tecnico - E' gradita la conoscenza della lingua inglese Completano il profilo precisione, affidabilità, autonomia, capacità organizzativa. Sede di lavoro: Monte Marenzio (LC) Orario: Full time con orario 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 CCNL: Metalmeccanica Industria RAL: €30.000 – €35.000 su 13 mensilità, welfare Si offre contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato Candidati all'annuncio e invia il tuo CV! I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Il Team di un giovane atleta che gareggia nel Campionato Italiano Velocità di motociclismo, con prospettive di poter arrivare al Motomondiale, cerca dei procacciatori in grado di trovare degli sponsors. Per informazioni contattare il Dott. Alessandro Ceresa ai recapiti in calce.
